De familie Braun, eigenaar van de maxon-groep, maakt een generatiewisseling door. Dr. Karl-Walter Braun blijft lid van de raad van bestuur, maar treedt af als voorzitter. Zijn dochter, dr. Bianca Braun, neemt deze functie over.

Medewerkers bij maxon blijven vaak vele jaren trouw aan het bedrijf. De gemiddelde diensttijd bij de Zwitserse dochterondernemingen van maxon bedraagt iets meer dan negen jaar. De grootste aandeelhouder van de maxon-groep, dr. Karl-Walter Braun, draagt ook bij aan dit gemiddelde: hij trad in 1977 officieel in dienst bij het bedrijf en viert in 2026 zijn 49e dienstjaar; vorig jaar vierde hij bovendien zijn 80e verjaardag.

Nu is voor hem de tijd gekomen om de generatiewisseling binnen het bedrijf in goede banen te leiden. Vanaf juni 2026 draagt hij het voorzitterschap van de raad van bestuur over aan zijn dochter, dr. Bianca Braun, maar hij blijft lid van de raad. Dr. Karl-Walter Braun: „Een succesvolle generatiewisseling is geen vanzelfsprekendheid. Ik ben erg blij dat Bianca het nu van mij overneemt. Ze beschikt over de nodige vaardigheden en kent het bedrijf al vele jaren vanuit verschillende perspectieven.”

Bianca Braun heeft al vóór en tijdens haar studie meegeholpen in de productieafdelingen van maxon. Sinds 2007 is zij lid van de raad van bestuur en in 2012 nam zij de operationele verantwoordelijkheid op zich als hoofd van Group Audit and Consulting.

Bianca Braun, geboren in 1978, bracht haar schooljaren door in Obwalden en Zug. Ze studeerde Technologiemanagement aan de Universiteit van St. Gallen en promoveerde met een proefschrift over familiebedrijven. Dr. Bianca Braun: „Familiebedrijven zijn een succesmodel, en maxon is daar het beste voorbeeld van – omdat we op de lange termijn denken. Dat was ook het motto van mijn vader; hij heeft het bedrijf zorgvuldig uitgebouwd en het samen met het managementteam tot zijn huidige omvang laten groeien. Ik ben van plan deze koers voort te zetten en tegelijkertijd nieuwe prioriteiten te stellen.”

Er is nog een wijziging in de raad van bestuur van de maxon-groep: na 14 jaar treedt Kurt Kwapil af uit de raad. De raad van bestuur bedankt hem voor zijn inzet en wenst hem het allerbeste.

maxon Group behoudt stabiele omzet in 2025

Financieel gezien kijkt de maxon Group terug op een stabiel boekjaar. De jaaromzet bedroeg in totaal 595,2 miljoen CHF, wat neerkomt op een lichte stijging van 0,1 procent ten opzichte van het voorgaande jaar (vorig jaar: 594,7 miljoen CHF). De operationele kasstroom voor het afgelopen boekjaar bedroeg 75,5 miljoen CHF (vorig jaar: 73,9 miljoen CHF).

Het resultaat werd met name beïnvloed door de sterke Zwitserse frank. De valutagerelateerde omzetverliezen bedroegen in 2025 in totaal CHF 20,2 miljoen. Over de afgelopen drie jaar bedroegen de valutaverliezen in totaal CHF 68,2 miljoen. De maxon Group verwacht dat de opwaartse druk op de Zwitserse frank zal aanhouden.

Medewerkers moesten flexibel zijn

Ook geopolitieke omstandigheden waren van invloed op de jaarresultaten. Zo maakte maxon zich vorig jaar zorgen over de beschikbaarheid van zeldzame-aardemagneten uit China. Aangezien China tijdelijk exportbeperkingen op deze magneten had ingesteld, varieerde de bevoorradingssituatie sterk, wat leidde tot schommelingen in de bezettingsgraad van de productiecapaciteit. De situatie is inmiddels verbeterd. Daarnaast ondervond maxon tijdelijk hinder van Amerikaanse invoerheffingen. Dankzij het grote aandeel klanten in de medische sector – die is vrijgesteld van het tariefregime – werd maxon minder zwaar getroffen dan andere Zwitserse industriële bedrijven.

Per afzetregio bleef de omzet, op enkele uitzonderingen na, stabiel of verbeterde deze. In Noord- en Zuid-Amerika bleef de omzet vorig jaar op hetzelfde niveau met 181,7 miljoen CHF (vorig jaar: 181,8); in Europa daalde deze tot 283,8 miljoen CHF (vorig jaar: 294,0), terwijl de omzet in Azië en Oceanië steeg tot 128,9 miljoen CHF (vorig jaar: 118,4 miljoen).

maxon blijft consequent investeren in onderzoek en ontwikkeling. In vergelijking met 2024 stegen de uitgaven licht tot 52,4 miljoen CHF (vorig jaar: 47,8 miljoen CHF), wat overeenkomt met 8,8 procent van de omzet.

In 2025 leverde de maxon-groep in totaal 4,6 miljoen producten (vorig jaar: 4,9 miljoen, -6,2 procent). Het aantal fulltime medewerkers steeg licht tot 2.985 (vorig jaar: 2.947,2, +1,3 procent); eind 2025 waren er wereldwijd in totaal 3.197 mensen in dienst bij maxon.

Eugen Elmiger, CEO van de maxon-groep, toonde zich tevreden met de behaalde resultaten. „Natuurlijk zouden we liever groeien, maar 2025 was een uitdagend jaar voor ons, en daarom zijn we blij dat we onze omzet op peil hebben kunnen houden.” Amerikaanse invoerheffingen en leveringsproblemen met magneten stelden hoge eisen aan de medewerkers van maxon. “Van het management tot aan de productielijn was flexibiliteit essentieel, omdat we keer op keer snel moesten reageren op de veranderende situatie”, aldus Elmiger. Opnieuw werd duidelijk dat de medewerkers van maxon er staan wanneer dat nodig is. “Daar ben ik enorm dankbaar voor, want het leveren aan onze klanten is altijd onze hoogste prioriteit”, zei Elmiger.

Ook grootaandeelhouder dr. Karl-Walter Braun is tevreden. Net als voorheen heeft de maxon-groep vrijwel geen bankschulden en beschikt zij over een solide liquiditeitsreserve: „maxon zal echter, net als in het verleden, voorzichtig blijven plannen, en we zullen flexibel moeten blijven in het reageren op veranderende situaties.”

Voor het lopende jaar blijft de maxon-groep voorzichtig optimistisch. Het aantal orders is sinds het begin van het jaar aanzienlijk toegenomen. De toename van de vraag is vooral merkbaar in de bedrijfssegmenten Lucht- en ruimtevaart, Mobiliteit, Medisch en Robotica. Met geïntegreerde aandrijfeenheden, intelligente oplossingen voor bewegingsbesturing en complete mechatronische systemen ontwikkelt maxon zich steeds meer van een leverancier van componenten naar een systeempartner. Daarom wordt op verschillende gebieden extra productiecapaciteit opgebouwd.