Zesde TOP JOB award en voor het eerst in de top 3 in de categorie 250-500 werknemers

We zijn een van de aantrekkelijkste werkgevers in de Duitse MKB-sector: we zijn voor het eerst genomineerd voor de titel "Werkgever van het Jaar" - en behoren daarmee tot de top 3 in de categorie 250-500 werknemers. Tegelijkertijd ontvingen we voor de zesde keer het TOP JOB-zegel.

Sterke resultaten in cultuur, leiderschap en energie
We scoorden bijzonder goed op het gebied van cultuur en samenwerking, energie en veerkracht en leiderschap en empowerment - op alle gebieden boven het gemiddelde. Het onderzoek laat zien dat teamgeest, collegialiteit en cohesie belangrijke sterke punten van ons bedrijf zijn.

"De nominatie bevestigt dat ons werk op het gebied van bedrijfscultuur, leiderschap en samenwerking vruchten afwerpt," zeggen wij als managing partners.

Waardengerichte bedrijfscultuur en modern leiderschap
Onze medewerkers ervaren een open, waardegerichte cultuur die wordt gekenmerkt door vertrouwen, geloofwaardigheid en loyaliteit. Samenwerking tussen teams en persoonlijke verantwoordelijkheid zijn voor ons vanzelfsprekend.

Ons management legt de nadruk op duidelijke doelen, transparantie en participatie. Tegelijkertijd moedigen we innovatie, creativiteit en snelle besluitvormingsprocessen aan, zodat onze medewerkers moedig verantwoordelijkheid kunnen nemen en actief vorm kunnen geven aan verandering.

Ontwikkeling, flexibiliteit en balans
We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling - ongeacht leeftijd, geslacht of afkomst. Flexibele werktijden, zelforganiserende teams en een gezonde balans tussen productiviteit en energie zorgen voor motivatie en prestaties op de lange termijn.

De TOP JOB award is voor ons zowel een stimulans als een bevestiging om door te gaan op de ingeslagen weg: Cultuur, leiderschap en innovatie blijven centraal staan.